Правила внутреннего распорядка

1. Работникам устанавливается пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями, за исключением работников, для которых действующим законодательством и настоящим коллективным договором установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

2. В организации может применяться сокращенное рабочее время (по желанию работника) помимо случаев, предусмотренных действующим законодательством для:

• женщин, имеющих детей в возрасте до 8 лет;

• лиц, частично утративших трудоспособность на производстве;

3. Перерывы для отдыха и питания предоставлять работникам с 13.00 до 14.00

4. Общим выходным днем считать воскресенье. Вторым выходным днем считать субботу.

5. Список профессий и должностей, по которым предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска прилагается к коллективному договору.

6. Предоставлять работникам отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам на срок по соглашению между работником и работодателем.

7. Режим рабочего времени и времени отдыха конкретизируется в правилах внутреннего трудового распорядка, графиках отпусков.

8. Женщинам, воспитывающим школьников младших классов (1-4 классы) предоставлять однодневный отпуск в День знаний 1 сентября.

9. Отпуска женщинам по беременности и родам регулировать согласно ст.255 ТК РФ. Предоставление отпусков по уходу за ребенком осуществлять в соответствии со ст.256 ТК РФ.